МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ АЗЕРБАЙДЖАНСКОЙ РЕСПУБЛИКИ


История министерства

Указом президента Азербайджанской Республики «О создании министерства труда и социальной защиты населения» от 10 декабря 1992 года было создано министерство труда и социальной защиты населения Азербайджанской Республики, заменившее министерство социального обеспечения и государственный комитет труда и социальных дел.

Результатом заботы и внимания общенационального лидера к малоимущим гражданам явилось начало успешной реализации мероприятий в таких направлениях как, улучшение жилищно-бытовых условий инвалидов и семей шахидов, построение системы медико-социальной реабилитации на уровне современных требований, обеспечение инвалидов легковыми автомобилями, инвалидными колясками и другими средствами реабилитации, повышение пенсий и пособий, повышения занятости населения и др.

Успешное продолжение мудрого политического курса общенационального лидера Гейдара Алиева уважаемым президентом, господином Ильхамом Алиевым открыло перед страной новый уровень для прогресса.

В результате продуманной и целенаправленной политики главы государства Азербайджан стал мировым лидером по динамике развития. В тоже время достигнуты существенные успехи в усилении социальной защиты населения и государственной заботы и внимания к малоимущим слоям населения.

В настоящее время Министерство труда и социальной защиты населения Азербайджанской Республики продолжает успешное осуществление своей деятельности в качестве исполнителя укрепляющейся из года в год социальной политики государства, направленной на улучшение благосостояния населения страны, тем самым являясь оправдывающей доверие общества госструктурой. УТВЕРЖДЕНО

Указом Президент Азербайджанской Республики

от 16 февраля 2011-го года номер 386

Структура министерства

1. Аппарат Министерства труда и социальной защиты населения Азербайджанской Республики (отделы и секторы);

2. Государственная Служба Инспекции Труда при Министерстве труда и социальной защиты населения Азербайджанской Республики;

3. Государственная Служба Занятости при Министерстве труда и социальной защиты населения Азербайджанской Республики;

4. Государственная Служба социального обеспечения при Министерстве труда и социальной защиты населения Азербайджанской Республики;

5. Местные отделения Министерства труда и социальной защиты населения Азербайджанской Республики.

Основные направления деятельности министерства

Основные направления деятельности Министерства являются нижеследующие:

- участвует в формировании единой государственной политики в области трудовых отношений, занятости, демографии и социальной защиты населения, и обеспечивает, в соответствии с законодательством, осуществление данной политики;

- в соответствии с законодательством, совместно с соответствующими государственными органами, участвует в формировании и осуществлении единой государственной политики в области трудовой миграции;

- осуществляет соответствующие меры по организации медико-социальной экспертизы, реабилитации и социальной защиты инвалидов и детей с ограниченными возможностями;

- в пределах своих полномочий, обеспечивает осуществление профилактики беспризорности несовершеннолетних, социальной реабилитации жертв торговли людьми и социальной адаптации освобождённых из заключения в пенитенциарных учреждениях лиц;

- в соответствии с законодательством, обеспечивает оказание социально-бытовых услуг пожилым, инвалидам и другим лицам, особо нуждающимся в социальной защите;

- в пределах своих полномочий, обеспечивает развитие области трудовых отношений, занятости населения, демографии и социальной защиты населения;

- осуществляет свою деятельность в других определённых законодательством направлениях.

Обязанностями Министерства в соответствии с направлениями деятельности, определёнными настоящим Положением являются нижеследующие:

- с целью обеспечения применения законодательства в трудовых отношениях, занятости и социальной защите населения, так же других областях соответствующих направлениям деятельности Министерства, в пределах своих полномочий принимать необходимые инструкции, положения, правила и другие нормативно-правовые акты;

- в пределах своих полномочий, координировать деятельность учреждений, управлений и организаций, независимо от имущественной и организационно-правовой формы, в области оплаты труда, улучшения условий труда и обеспечения охраны труда, также оказывать помощь работодателям в организации работ по организации, охране и оплате труда;

- в пределах своих полномочий, осуществлять государственный контроль над деятельностью работодателей, осуществляющих свою деятельность на территории Азербайджанской Республики независимо от имущественной и организационно-правовой формы в вопросах труда, занятости и социальной защиты, предотвращать применение ими приказов, указов и решений, противоречащих трудовому законодательству Азербайджанской Республики, давать указания по их аннулированию, привлекать в соответствии с законодательством к административной ответственности виновных лиц, и при необходимости поднимать вопрос перед соответствующими органами о привлечении к другим видам ответственности;

- принимать меры в соответствии с правилами предусмотренными законодательством, связанные с приостановкой на предприятиях, не соответствующих требованиям безопасности труда или опасных для жизни работ или же эксплуатации средств производства, до приведения их в соответствие требованиям безопасности труда;

- в пределах своих полномочий, обеспечивать выдачу паспорта-сертификата, определяющего соответствие новых и восстановленных предприятий, объектов и средств производства требованиям охраны труда;

- в пределах своих полномочий давать согласие на сдачу в эксплуатацию ново-построенных или восстановленных объектов производственного, социально-бытового и общественного назначения;

- в пределах своих полномочий, координировать деятельность других государственных и негосударственных структур в области трудовой миграции;

- в пределах своих полномочий, осуществлять контроль над деятельностью входящих в структуру и находящихся в подчинении Министерства органов;

- в пределах своих полномочий, принимать меры, направленные на усовершенствование структуры и деятельности Министерства;

- осуществление соответствующих мероприятий и внесение предложений по улучшению трудовых условий, материального и социально-бытового обеспечения работников органов, входящих в систему министерства;

- в пределах своих полномочий регулировать трудовые отношения и развивать нормативно-правовую базу социального сотрудничества;

- в пределах своих полномочий осуществлять контроль над исполнением коллективных контрактов и договоров и вести их учёт;

- представлять предложения по усовершенствованию систем оплаты труда и тарифов;

- представлять предложения по системам, видам и сумме оплаты труда работникам финансируемых бюджетом организаций, в том числе военнослужащих и высокопоставленных лиц;

- осуществлять контроль над выплатой зарплаты с высокими надбавками (коэффициент) работникам, работающим на работах с тяжёлыми и вредными условиями труда, а также рабочих местах неблагоприятных для работы из-за климатических условий;

- осуществлять контроль над соблюдением нормативно-правовых актов, определяющих отраслевые и межотраслевые стандарты и нормы в трудовых отношениях;

- учитывая условия труда, осуществлять контроль над использованием спецодежды и других средств индивидуальной и коллективной защиты работниками предприятий, учреждений и организаций, независимо от имущественной и организационно-правовой формы;

- в пределах своих полномочий, обеспечивать соблюдение прав и свобод человека и гражданина, предотвращать их нарушения;

- в пределах своих полномочий, принимать меры для предотвращения привлечения работодателями физических лиц к выполнению каких либо работ (услуг) не заключая трудового договора (контракта) в соответствии с предусмотренными законодательством правилами;

- осуществлять государственный контроль над качеством проведения аттестации рабочих мест по охране труда;

- в пределах своих полномочий, выяснив связь несчастных случаев на производстве с производством, обеспечивать проведение расследования и учёта;

- в соответствии с законодательством, осуществлять государственный контроль над выполнением преждевременных мероприятий, направленных на уменьшение профзаболеваний и несчастных случаев на производстве и обязанностей по охране труда, а также определять степень потери трудоспособности в результате профзаболеваний и несчастных случаев на производстве;

- координировать работу по осуществлению государственной политики в области развития демографии и народонаселения;

- учитывая передовую международную практику в области труда, занятости, социальной защиты и демографии, обеспечить применение научно-технических достижений в соответствующих направлениям деятельности областях;

- изучив ситуацию на рынке труда, анализировать имеющийся спрос и предложения на рабочую силу, подготавливать прогнозы относительно развития рынка труда;

- обеспечивать социальную защиту безработных и ищущих работу граждан, содействовать их трудоустройству, в соответствии с реальными требованиями рынка труда, организовывать привлечение на профессиональную подготовку, дополнительное образование и оплачиваемые общественные работы;

- в соответствии с законодательством, подготавливать совместно с соответствующими органами региональные и государственные программы занятости, и в пределах своих полномочий обеспечивать их осуществление;

- с участием соответствующих органов, изучать, анализировать и оценивать уровень жизни населения, а также обеспечивать подготовку и осуществление мер, обеспечивающих повышение уровня жизни населения;

- вносить предложения по поэтапному повышению суммы минимальной зарплаты и критерия нуждаемости до уровня прожиточного минимума по стране, индексации суммы социальной помощи в зависимости от уровня инфляции;

- обеспечивать соответствие определённым требованиям в соответствующих направлениям деятельности областях;

- в соответствии с законодательством, обеспечивать оказание малоимущим семьям адресной государственной социальной помощи;

- обеспечивать проведение мониторинга и оценки в области адресной государственной социальной помощи;

- совместно с соответствующими органами, участвовать в подготовке прогнозов в области социально-экономического развития страны, в пределах своих полномочий обеспечивать осуществление государственных программ и концепций развития;

- обеспечивать назначение и оплату в соответствии с законодательством и финансируемых за счёт средств государственного бюджета социальной помощи, компенсаций, отдельной категории лиц стипендии Президента Азербайджанской Республики, совместно с другими соответствующими органами, проводить комплекс мероприятий по оказанию отдельным категориям лиц медицинских и социально-бытовых услуг, санаторно-курортного лечения, обеспечению инвалидов транспортными средствами;

- в пределах своих полномочий, обеспечивать выплату стипендий назначенных Президентом Азербайджанской Республики;

- вносить предложения по унификации и упрощению системы социальной помощи выплачиваемой за счёт средств из государственного бюджета;

- подготавливать статистические отчёты, связанные с социальной помощью, компенсациями, адресной государственной социальной помощью и стипендий Президента Азербайджанской Республики отдельным категориям лиц;

- в пределах своих полномочий, обеспечивать осуществление международных договоров Азербайджанской Республики в соответствующих направлениям деятельности сферах;

- в пределах своих полномочий, координировать деятельность других органов исполнительной власти, связанную с соответствующими направлениями деятельности Министерства;

- подготавливать предложения по регулированию процессов трудовой миграции;

- создавая условия для более широкого и эффективного использования местных трудовых ресурсов, в пределах своих полномочий регулировать привлечение к работе иностранных работников;

- осуществлять совместно с соответствующими органами исполнительной власти работы по созданию необходимых условий для социальной защиты трудовых мигрантов;

- в пределах своих полномочий совместно с компетентными органами подготавливать и осуществлять мероприятия для предотвращения нелегальной трудовой миграции;

- в соответствии с законодательством, выдавать индивидуальное разрешение иностранцам на осуществление оплачиваемой трудовой деятельности на территории Азербайджанской Республики и в случаях, предусмотренных в законодательстве, аннулировать данное разрешение;

- в случаях и согласно предусмотренных законодательством правилам, обеспечивать выдачу специального разрешения (лицензия) на осуществление соответствующих видов деятельности;

- утверждать соглашения заключённые в соответствии с законодательством лицами, получившими специальное разрешение (лицензия) на осуществление посреднической деятельности в трудоустройстве граждан Азербайджанской Республики в зарубежных странах, с юридическими и физическими лицами зарубежных стран с целью осуществления данной деятельности;

- участвовать в формировании государственной политики в области обеспечения трудовой пенсией и подготовке предложений по усовершенствованию законодательства о трудовых пенсиях;

- в соответствующих направлениям деятельности областях, участвовать в подготовке проектов международных соглашений между Азербайджанской Республикой и другими странами;

- организовывать медико-социальную экспертизу, в пределах своих полномочий реабилитацию и социальную защиту инвалидов и детей с ограниченными возможностями здоровья, обеспечивать их протезно-ортопедическими изделиями, инвалидными кресло-велоколясками и другими реабилитационными средствами;

- в соответствии с законодательством, подготавливать и реализовывать специальные программы в области медицинской, профессионально-трудовой и социальной реабилитации инвалидов и детей с ограниченными возможностями здоровья;

- с целью усиления реабилитации инвалидов и детей с ограниченными возможностями здоровья, усовершенствовать работу сети центров реабилитации инвалидов и, в соответствии с существующим законодательством, обеспечивать создание новых реабилитационных центров в различных регионах Азербайджанской Республики;

- создать и периодически усовершенствовать информационную базу, связанную с инвалидами и детьми с ограниченными возможностями здоровья;

- совместно с соответствующими органами организовывать проведение соответствующих мероприятий среди талантливых инвалидов и детей с ограниченными возможностями здоровья в области искусства, прикладного искусства, музыки, физкультуры и спорта;

- сотрудничать с общественными организациями инвалидов и детей с ограниченными возможностями здоровья, осуществляющими свою деятельность в Азербайджанской Республике в области усиления социальной защиты инвалидов и детей с ограниченными возможностями здоровья;

- проводить меры профилактики беспризорности несовершеннолетних, совместно с соответствующими органами организовывать индивидуальную профилактическую работу с родителями или другими законными представителями данных лиц;

- в пределах своих полномочий, контролировать деятельность специализированных учреждений социальной реабилитации для несовершеннолетних и других предприятий и услуг, оказывающих социальные услуги несовершеннолетним и их семьям, а также принимать меры для развития сети данных предприятий и услуг;

- оказывать помощь применению современных методов и технологий социальной реабилитации в деятельности предприятий и услуг, оказывающих социальные услуги несовершеннолетним и их семьям;

- в пределах своих полномочий, осуществлять меры по социальной адаптации в пенитенциарных учреждениях освобождённых из заключений лиц, обеспечивать выдачу разовых денежных пособий освобождённым из заключения и нуждающимся в медико-социальной помощи лицам, координировать деятельность освобождённых из заключения лиц в области социальной адаптации;

- в соответствии с законодательством, осуществлять меры по социальной реабилитации жертв торговли людьми, создать с этой целью центры помощи жертвам торговли людьми и, в пределах своих полномочий контролировать деятельность данных центров;

- организовать медицинские и социально-бытовые услуги пожилым, инвалидам, детям с ограниченными возможностями здоровья, нуждающимся в социальной защите, а также лицам данных категорий, проживающим в подведомственных Министерству домах-интернатах и пансионатах, осуществлять меры по усовершенствованию и увеличению эффективности соответствующих социальных услуг, и, в пределах своих полномочий осуществлять контроль в этой области;

- организовать приём граждан, в соответствии с правилами и сроками предусмотренными законодательством, обеспечивать рассмотрение поступивших заявлений, предложений и жалоб, в том числе отвечать посредством интернет сайта, и принимать другие меры в соответствии с предусмотренными законодательством правилами;

- обеспечить информирование населения о своей деятельности, создание интернет сайта, размещение на данном сайте имеющейся в наличии и предусмотренный законодательством список подлежащей разглашению общественной информации, и постоянное обновление данной информации;

- принимать соответствующие меры с целью организации консультативных и работ по информационному обеспечению, в пределах своих полномочий представлять информацию (справка) на основе заявлений физических и юридических лиц;

- в соответствии с законодательством принимать меры по защите государственной тайны и режима секретности, также в соответствии с законодательством принимать меры безопасности;

- организовать учёт материальных и финансовых средств в органах входящих в структуру и находящихся в подчинении министерства, контролировать их использование, также принимать соответствующие меры, связанные с повышением эффективности деятельности структурных подразделений;

- обеспечить эффективное использование по назначению бюджетных средств, кредитов, грантов и прочих финансовых средств, выделенных областям деятельности министерства и, в пределах своих полномочий и в соответствии с законодательством контролировать использование данных средств;

- обеспечить хранение и защиту архивных документов министерства в соответствии с установленными правилами;

- организовать работу по применению информационных и коммуникационных технологий в системе министерства в рамках средств, предназначенных для этих целей;

- периодически проверять деятельность и профессиональную подготовку работников министерства и принимать необходимые меры, обеспечить подготовку кадров в целях повышения профессионального уровня, также принимать меры для подготовки и дополнительного обучения специалистов;

- организовать централизованные системы учётов, связанные с проводимыми полномочиями министерства работами, вести статистический учёт;

- в соответствии с направлениями деятельности министерства, исполнять прочие предусмотренные в законодательстве и соответствующие направлениям деятельности министерства обязанности.

Международные отношения

Министерство труда и социальной защиты населения с первых дней своего существования придает большое значение изучению и применению передового международного опыта. Осуществляется сотрудничество с соответствующими учреждениями иностранных государств, а также с международными организациями в области труда и социальной защиты населения и сфера двусторонних отношений за последние годы значительно расширилась. Таким образом, с соответствующими учреждениями более чем 20 стран по всему миру, в том числе c Германией, Австрией, Нидерландами, Швецией и с другими странами установились и развиваются двусторонние отношения. По сей день, в рамках полномочий Министерства с соответствующими государственными учреждениями иностранных государств и международных организаций были подписаны более 30 межправительственных и межминистерских соглашений, протоколов, меморандумов и программ, а также наряду с этим на регулярной основе проводятся заседания. Все вышеперечисленное создало возможность для изучения и применения сотрудниками министерства иностранного опыта, а также для ознакомления зарубежных партнеров с системой труда и социальной защиты населения Азербайджана.

Представители министерства принимали участие в семинарах, тренингах, конференциях и в других мероприятиях в области труда, занятости, охраны труда, безопасности и социальной защиты населения проводившиеся в зарубежных странах . С мая 1992 года Азербайджанская Республика является полноправным членом Международной Организации Труда (МОТ). За последние годы между нашей республикой и МОТ сложились тесные отношения в сфере труда, трудовых отношений, занятости, охраны и защиты труда, совершенствования законодательства. В ответ на обращение Генерального секретаря ООН г-на Коффи Aннана на Ассамблее Тысячелетия была создана сеть по занятости молодежи в мировом масштабе и выявлен лидер по занятости молодежи из 10 государств-членов. Примечательно, то что Азербайджан также был в числе этих 10 стран-лидеров. В результате эффективного сотрудничества с правительством Азербайджана МОТ, начиная с 2002 года после России, Казахстана, Беларуси, Украины открыло свое представительство в Азербайджане. Азербайджан присоединился к Конвенции МОТ № 57 и в итоге в Республике было принято национальное трудовое законодательство, соответствующая международным стандартам, которая из года в год совершенствуется. Доклады о применении конвенций МОТ регулярно представляются Правительством в штаб-квартиру Международной Организации Труда расположенной в Женеве.

Тесное сотрудничество с соответствующими международными организациями, а также с Международной Организацией Труда (МОТ), с Программой развития ООН (ПРООН), со Всемирным банком (ВБ), с Международной организацией по миграции (МОМ), с Организацией Объединенных Наций в области народонаселения , с Детским фондом ООН (ЮНИСЕФ), c Организацией по безопасности и сотрудничеству в Европе (ОБСЕ), с Верховным комиссаром ООН по делам беженцев (УВКБ), с Управлением Верховного комиссара ООН по правам человека (ВКПЧ ООН), с программой ТАСИС Европейского Союза, с Программой EuropeAİd Европейской Комиссии и с МККК имело особое значение. В области труда, занятости, трудовой миграции, социальной защиты и реабилитации инвалидов и в прочих областях были реализованы совместные проекты с этими организациями, которые оказали значительное влияние на развитие этих областей в стране. Как известно, Азербайджанская Республика присоединилась к большинству договоров и Конвенций в области прав человека. Из них следует отметить Конвенцию ООН " О защите прав трудовых мигрантов и членов их семей (ратифицированный Азербайджаном в 1998 году), Конвенцию ООН “О правах лиц с ограниченными возможностями" (ратифицированный в 2008 году), а также 8 рекомендательных и 4 приоритетных Конвенций МОТ (всего 57 Конвенций) охватывающие основные права человека в области труда и занятости ратифицированных нашей страной в различные периоды.

В настоящее время новый этап развития Азербайджана обуславливает применение последовательных реформ передовой международной практики в соответствии с европейскими стандартами в сфере социально-экономических прав. В 2001 году Азербайджанская Республика была принята в число членов Совета Европы. Сотрудники Министерства труда и социальной защиты населения принимают активное участие в заседаниях различных Комитетов Совета Европы, в том числе в Комитете по Социальному Единству, в Комитете по Миграции, в Комитете Экспертов по вопросам Социального Обеспечения, в Комитете Правительства по Европейской Социальной Хартии, выступают и осуществляют обмен мнениями по вопросам относящихся к сфере полномочий Министерства. В соответствии с законом Азербайджанской Республики от 6 января 2004 году принятая в рамках Совета Европы «Пересмотренная Европейская Социальная Хартия» была ратифицирована нашей страной. Как и другими государствами-участниками, один раз в год Азербайджанской Республикой представляется доклад в Совет Европы по осуществлению обязательств о проводимых мероприятиях вытекающих из положений документа. Данный доклад после согласования с соответствующими государственными органами, а также с социальными партнерами представляется в Совет Европы через Министерство Иностранных Дел .

В рамках проекта MİSCEО Совета Европы (Объединенная информационная система по социальной защите Совета Европы), в странах являющихся членами этой организации на базе предоставленных информаций готовится сборник информации о проделанной работе в сфере социальной защиты. В каждой стране назначенное ответственное лицо за проект должен предоставлять обновленную информацию о социальной сфере в Совет Европы. В отделе международных отношений собирается информация по данной теме и периодически отправляется в Совет Европы, кроме того представители Министерства участвуют на этих заседаниях.

В течение 2006-2015 годов Министерство будет осуществлять сотрудничество с Советом Европы в направлении применения Плана Действий по улучшению условий жизни для людей с ограниченными возможностями. В рамках этого сотрудничества между министерством и соответствующим Комитетом Совета Европы установились деловые отношения. Ответственный сотрудник министерства был избран членом Специальной Консультативной Группы по правам детей и социальных услуг и Комитета по оценке защиты прав и поощрения женщин и девочек-инвалидов при Комитете и активно представляет интересы Министерства.

В соответствии с Конвенцией ООН « О правах инвалидов" первичный доклад о выполнении принятых Азербайджанской Республикой обязательств был подготовлен на основе информаций полученных из соответствующих государственных органов, были проведены дебаты с участием НПО. В конце 2010 года рабочей группой доклад был представлен Президенту Азербайджанской Республики, а в конце января 2011 года через Министерство иностранных дел Азербайджанской Республики был представлен Комитету ООН по правам инвалидов.

С 2008 года в рамках успешного сотрудничества с посольством Федеративной Республики Германия двумя немецкими профессорами (детский невропатолог и детский терапевт) были проведены тренинги для сотрудников пансионата №7 для детей с умственными недостатками, расположенном в поселке Сарай, 40 детей прошли медицинское обследование, а также проведены работы, связанные с усовершенствованием структуры дома-интерната и разработки соответствующих инструкций. Были вручены сертификаты 3 воспитателям, прошедшим обучение по наращиванию навыков и реабилитации больных детей. Кроме того, были подготовлены рекомендации по организации деятельности интерната №7 расположенного в поселке Сарай.

В рамках сотрудничества с Федеральным министерством по труду и социальным вопросам Федеративной Республики Германия и при поддержке одного из крупнейших благотворительных фондов Германии Фондом Штефанус, в целях изучения немецкого опыта и применения передовой практики в сфере социальной работы и социального обслуживания, в частности предоставления социальных услуг для людей с ограниченными возможностями, в феврале и марте 2008 года 6 сотрудников министерства приняли активное участие на месячных учебных курсах и были награждены дипломами курсов.

18-19 ноября 2010 года в Баку под председательством Азербайджанской Республики было проведена 3-я Конференция Регионального Альянса Инспекций Труда (РАИТ). Конференция была организована Министерством труда и социальной защиты населения совместно с Международной Ассоциацией Инспекции Труда (МАИТ), Международной Организацией Труда (МОТ) и Проектом по Усилению Потенциала Государственной Инспекции Труда выполняемая компанией АЕТС, представляющая консорциум французских и немецких компаний при поддержке Всемирного Банка. В течении двухдневной конференции обсуждались вопросы по созданию безопасных и здоровых условий труда, защиты трудовых прав работников, реализации законодательных и международных стандартов на комплексной основе и повышению активности социальных партнеров.

На первом крупном мероприятии организованной Государственной инспекции труда по теме Безопасность Труда и Системы Здоровья приняли участие высокопоставленные представители инспекций труда 20 стран, в том числе Австралии, Болгарии, Боснии и Герцеговины, Сербии, Черногории, Канады, Литвы, Латвии, Нидерландов, Норвегии, России, Молдовы, Словакии, Турции и другие, международные эксперты, представители соответствующих учреждений и организаций Азербайджанской республики. В связи с председательством Азербайджанской республики в Региональном Альянсе Инспекций Труда, по итогам конференции был принят План Действий на 2011 год.

26апреля 2011-го года в Министерстве труда и социальной защиты населения (МТСЗН) при поддержке Международной организации труда и проекта развития социальной защиты Всемирного банка была проведена конференция на тему « Система управления охраной и гигиеной труда: пути беспрерывного усовершенствования», посвящённая Всемирному дню охраны труда.

На конференции были представлены презентации, связанные с созданием Государственной Службы инспекции труда (ГСИТ), осуществлением выгодного сотрудничества со странами-членами Европейского Союза (ЕС) по соответствующим компонентам проекта Всемирного банка в деле усовершенствованияинспекции труда в Азербайджане, запуском финансируемого ЕС Твининг проекта, целью которого являются усиление деятельности ГСИТ в сфере охраны и гигиены труда,а также проведением 26 апреля-26 мая 2011-го года месяца охраны труда. В завершении конференции участникам мероприятия был представлен ролик на тему пропаганды безопасного условия труда, подготовленный по заказу МТСЗН.

В конференции принимали участие представители неправительственных организаций, социальных партнёров, международных организаций, посольств зарубежных государств, а также представители малого и среднего бизнеса.

28 апреля 2011-го года данная конференция продолжила свою работу обсуждением таких важных вопросов как ситуация в Азербайджане в области охраны труда, правила применения систем управления охраны труда в крупных и мелких компаниях, соблюдение необходимых правовых процедур при приёме на работу.

Следует отметить, что с целью увеличения внимания мирового сообщества к вопросам охраны и гигиены труда, по инициативе Международной Организации Труда, с 2003-го года 28 апреля отмечается как Всемирный день охраны труда.

В рамках развивающегося сотрудничества с Советом Европы были подготовлены два Твининг проекта, направленные на поддержку социально-ориентированныхреформ.Проекты соответствуют приоритетам Плана деятельности Евросоюз-Азербайджан. Общей целью первого проекта являетсяувеличение потенциальных возможностей Министерства труда и социальной защиты населенияв области анализа актуальных вычислений, сведений, прогнозирования, мониторинга, оценки, составления социального бюджета и стратегического планирования. Победителями тендера на проект стали Министерство здравоохранения, Министерство социальных дел Франции и организация ADECRİ. В рамках проекта были организованы обучающие поездки.

Был проведён анализ существующей ситуации в этой области и с целью представления соответствующей международной практики, проведено первое заседание рабочей групы с участием международных экспертов.

В рамках начавшегося с 1999-го года сотрудничества со Всемирным банком, являющимся одним из самых влиятельных мировых структур, были сначало были проведены работы, связанные с подготовкой и осуществлением проекта «Реформы пенсионной и социальной помощи в Азербайджанской Республике», затем в 2005-2010-х годах осуществлён «Проект пенсионного и социального обеспечения».

Далее, в результате существующего партнёрства и плодотворного сотрудничества Всемирного Банка с Министерством труда и социальной защиты населения, был подготовлен и с марта 2009-го года дан старт концептуально новому и важному для страны «Проекту развития социальной защиты».Основной целью проекта является поддержка Азербайджанского правительства в исполнении социальных реформ и програм.

В рамках проекта «Развитие социальной защиты» наряду с исполнением других компонентов проекта также осуществляется сотрудничество со Всемирным банком в исполнении компонента определения критериев оценки инвалидности. Целью компонента является пересмотр правил определения степени инвалидности, усовершенствование работы комиссий медико-социальной экспертизы, улучшения работ медико-социальной реабилитации инвалидов.

Адрес месторасположения министерства

Баку, ул. С.Аскеровой, 85
Телефон: 596 50 36 – Отдел по связям с общественностью.
596 50 33, 596 50 34 – Общий отдел
Факс: (99412) 493 94 72;
Интернет страница: www.mlspp.gov.az
вверх